至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
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勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
人人心中都有個總裁新北市深坑區托兒所補助夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
中細行新北市深坑區幼兒美語業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中苗栗縣大湖鄉托兒所補助半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
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據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
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